Fra landet med Burj Khalifa,
Nouhad Doughan, Kids Spot – UAE
Hvad er din bedste præstation?
Opretholdelse af balance mellem arbejde og privatliv. Jeg har tre fantastiske børn og jeg driver to af de bedste institutioner i de Forenede Arabiske Emirater. Det hele startede med én instituion med fire børn og dernæst til tre institutioner og over 1.500 børn i løbet af blot otte år.Hvad er dine egenskaber for en succesfuld karriere?
- Hårdt arbejde og passion
- Fleksibilitet
- Støtte fra familien og venner
- Et utroligt team
Nouhad Doughan
Ejer,
Kids Spot Nursery
UAE
Hele vejen til Seestrasse,
Joanna Koller, KIDSatLAKE –Schweiz
Johanna Koller
Grundlægger/administrerende direktør,
KIDSatLAKE
Schweiz
Hvad er de udfordringer du stod over for, og hvordan løste du dem?
Udfordringer er ikke en byrde for mig og KIDSatLAKE som virksomhed, det er snarere de udfordringer, som gør at vi er vokset i løbet af de sidste 11 år og derfor nu kan bruge vores erfaringer derfra. At finde godt personale, der passer til KIDSatLAKE koncept og formidling af min vision og virksomhedens mål til personalet. Det er også en udfordring for enhver ung dynamisk virksomhed at tilpasse sig strukturer og vækste samtidig med at sikre kvaliteten.
Fra Thüringen,
Astrid Klaußner, TSA –Tyskland
Hvad er de vigtigste elementerne i professional udvikling?
At have højt kvalificerede og motiverede mennesker at arbejde med også vedligeholde og udvikle professionelle standarder til enhver tid.
Fortæl os om et udfordrende arbejde situation:
- Implementering af COVID-19 regulering rettidigt
- At finde og fastholde faglærte medarbejdere i en krisetid
- Opretholde højt humør og motivation og at give det videre til vores TSA børn efter pandemien
Astrid Klaußner
Business Unit Manager,
TSA
Tyskland
Fra en lykkelig nation
Joan Finken, Børnehuset Ullerslev – Danmark
Joan Finken
Manager,
Børnehuset Ullerslev
Danmark
Hvordan started Børnehuset Ullerslev?
Vores rejse started i 1971. I 2010 skiftede vi fra en kommunal til et selvstændigt dansk institut, der henvender sig til børnepasning.
Hvad var den mest udfordrende del?
Jeg skulle lære alt fra starten af mig selv. Det var lidt overvældende i starten, da alt var nyt for mig. Alligevel havde jeg et helt team, som bakkede mig op og hjalp. Så det hele var fantastisk til sidst.
Så til Libanon,
Nadine Obeid, Parent – Libanon
Hvem er din største inspiration?
Min mor. Hun er en 79- årig bedstemor med en fighter ånd! Hun undlader aldrig at inspirere mig til denne dag.
Seneste udfordringer:
Vores administrerende direktør bad mig hoppe ind og hjælpe med at vejlede og træne et team til at booste deres proaktivitet. I slutningen af den anden måned, var holdets aktivitet løftet. Deres produkt kendskab var bedre; deres tro på rejsen blev også forstærket.
